Das kommt darauf an. Zu allererst wäre es sinnvoll die konkreten Gründe zu erforschen. Sind es die Arbeitsabläufe? Die Rahmenbedingungen? Das kollegiale Umfeld? Oder sind es die eigenen Erwartungen, die Du an den Job stellst? Durch Business Coaching helfe ich Dir herauszufinden, um was es wirklich geht. Anstatt Dich selbst durchzuquälen, geht es im Coaching wesentlich schneller! Oftmals kommen hier auch Themen, die mit dem Selbstwert zusammenhängen, zum Vorschein. Das habe ich ganz oft schon in meiner Coachingpraxis erlebt. Ein zweiter Aspekt: Etwas sinnvolles zu tun ist ja immer relativ und hängt viel mit den eigenen Wertvorstellungen zusammenhaben. Und auf die hast Du Einfluss! Solltest Du weiter unzufrieden sein, wäre tatsächlich ein Jobwechsel in Betracht zu ziehen.  

Wenn Du in der Arbeit nicht die Person sein kannst, die Du eigentlich bist. Wenn von Dir Dinge erwartet werden, die Deine (mentale) Gesundheit beeinträchtigen und Deine Grenzen nicht respektieren werden. Dann solltest Du aus Liebe zu Dir selbst gehen.

Nein. Das ist ein einschränkender Glaubenssatz, den Du nicht glauben musst. Du würdest keinen Gedanken daran verschwenden, wenn es jetzt nicht der richtige Zeitpunkt wäre.

Das kann verschiedene Gründe haben. Dahinter können sich diverse Ängste (Existenzängste, Angst vorm Scheitern, Vereinbarkeit Beruf und Familie) verbergen oder auch unbewusste Verbote, die Du Dir selbst auferlegt hast. Manchmal können hier auch transgenerationale Themen aus der Familiengeschichte eine Rolle spielen. Ein Jobcoaching hilft Dir dabei, das ursprüngliche Thema aufzudecken.

Ja. Ich helfe Dir herauszufinden, um was es bei den Konflikten wirklich geht. Hierfür gibt es wunderbare Methoden aus dem Coaching, die Dich unterstützen, klarer zu sehen. Konflikte mit Chef oder Kollegen/innen können manchmal auch auf ungelöste Beziehungsthemen zu den Eltern und/oder Geschwistern hinweisen.

Ich habe lange Zeit Menschen geholfen, in ihr Berufsleben zu finden. Wir haben uns auf ihre Potenziale und Interessen beschränkt und dementsprechend Berufe ausgewählt. 

Doch um erfüllt, erfolgreich und zufrieden im (Job-)Leben zu sein, reicht das nach meiner eigenen Erfahrung! nicht aus. Erst die intensive Beschäftigung mit Dir selbst, gibt Aufschluss darüber, was Dich wirklich zufrieden und glücklich macht. In meinem Coaching geht es daher um viel mehr: Mind- und Heartset, Dein Warum, Selbstwert-Themen, Kommunikationsverhalten, Werte, Selbstbewusstsein…

Ich habe mir mein fachliches Wissen bei zertifizierten Ausbildungsinstituten angeeignet, die nach bestimmten Vorgabekriterien von Dachverbänden (ECA, ICI, DVNLP) arbeiten. Des Weiteren eigne ich mir laufend neues Wissen an, und absolviere selbst regelmäßig Coaching und Supervision. 

Ich arbeite nach einem ganzheitlichen Ansatz. Das bedeutet, dass ich sowohl Körper, als auch Geist und Seele in meine Arbeit miteinbeziehe. Ich kombiniere verschiedene Coachingtechniken- und Methoden. Mitunter sind das:

• innere Kind-Arbeit zum Auflösen destruktiver Überzeugungen, Glaubenssätze
• The Work nach Byron Katie – Glaubenssätze auflösen
• Verschiedene Körperübungen aus der Gestalttherapie, um Spannungen und Stress abzubauen
• systemische Aufstellungsarbeit -> um Rollen und Beziehungsdynamiken sichtbar zu machen
• Arbeit mit Trance und Hypnose (nach Milton Erikson)
• die Arbeit mit inneren Anteilen und Antreibern aus der systemischen Beratung (nach Virginia Satir)
• ressourcenorientierte und lösungsfokussierte Coaching-Fragetechniken u. a. (nach Steve de Shazer, Joseph Campbell)
• Ziele/Visionsarbeit/Arbeit mit Bildern/Visualisierungen (u.a. nach Joe Dispenza)
• Methoden aus dem Achtsamkeitstraining
• bewusster Umgang mit Emotionen unter Einbeziehung des Körpers (Angst, Scham, Schuld, Wut, Ärger, Trauer, Verzweiflung)

Auch wenn das bis jetzt noch nicht vorgekommen ist, biete ich Dir an, nach der ersten Stunde Dein Coaching zu stornieren. Denn für beide Parteien ist die Voraussetzung, dass die Beziehung zueinander stimmt. Du bezahlst dann nur den Preis einer „Klarheits-Session“. 

Das kommt ganz auf Dein Anliegen an. In der Regel sind 5-10 Termine sinnvoll, um eine nachhaltige Veränderung zu erzielen. Aus diesem Grund biete ich auch Coaching-Pakete an. Ich berate Dich aber auch gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch und kann Dir in etwa mitteilen, mit wievielen Sitzungen Du rechnen darfst!

Du bekommst nach der jeweiligen Sitzung eine Rechnung ausgestellt, die innerhalb einer Woche beglichen werden kann.

Ja. Da es sich um ein berufliches Thema im Coaching handelt, ist es möglich die entstandenen Kosten steuerlich geltend zu machen. Näheres erfährst Du bei Deinem Steuerberater. 

Aber natürlich. Was gibt es wertvolleres, als einem Menschen Zeit für sich selbst zu schenken? Melde Dich einfach bei mir und ich berate Dich, welches Angebot für den zu beschenkenden Menschen sinnvoll ist. Nach der Bezahlung erhältst Du den Gutschein per Email.